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学习动机激发与培养(十六) |
作者:teacherli 文章来源:本站原创 点击数2860 更新时间:2008/11/27 17:45:53 文章录入:teacherli 责任编辑:teacherli |
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五.组织一堂课的学习动机激发技术 学生的学习动机主要是在课堂教学活动激发和培养起来。利用课堂教学的各方面有利因素,激发学生学习积极性,是完全可能的。下面提供的是一些激发和培养动机的具体技术,可供教学中参考使用。 一.启动过程: 1.预先组织计划 2.运用KWL技巧(已知Know 、想知What、求知Learn) 3.教师陈述教学目标,学生自定教学目标。 4.建立“师生学习契约”。 5.给与成功的期望。 6.制造悬念,诱发好奇心和求知欲。 7.问题探究教学。 8.创设问题情境法。(相反、超越、中断) 二.维持过程: 1.运用TARGET计划 Task:任务:明确学习任务。 Authority:权威:学生参与教学。 Recognition:认可:人人都有成功的机会。 Group:分组:进行合作互动。 Evaluation:评价:重在学生进步。 Time:时间:合理、创造性的运用时间。 2.投注教师热情。 3.制造紧张气氛,教师示范勇气和努力。 4.诱发不一致或认知冲突。 5.利用教材的新异性、悬疑性、差异性和不确定性创设问题情境。 6.适当保留一些有趣部分,让学生独立发现,以体验新发现的喜悦。 7.偶尔做一些学生预料不到的事情,使学生产生疑惑或惊喜,保持学习活动兴趣。 8.采用电影、演示、模拟、角色扮演、游戏等形式,呈现教学内容,增强学习兴趣。 9.鼓励学生就教学主题发表意见,就争议谈自己的观点。 10.引发学生创造性的思考问题。 11.用问题来组织教学和推动教学进程。开展研究性学习。 12.给学生带“高帽”。 13.组织常规训练的竞赛。 14.开展具有游戏特点的活动。在教学中融于有趣的、令人愉快的知识和活动。 15.把抽象的问题形象化、具体化、熟悉化。 16.让学生把学到的知识运用到具体现实生活中去。 三.反馈过程: 1.不断监测取得成绩情况。 2.及时反馈学生的掌握情况。 3.当堂检测,当堂评价,当堂反馈。 4.让学生评价自己的学习,评价教学内容。 5.为积极的回答提供机会和奖励。 西方有句俗语说:“你只能牵马到水边,但不能保证它一定喝水”。换成中国的俗话就是:“强按牛头不喝水”。在教学上,就可以说,你只能教学生读书,但不能保证学生喜欢读书。牛马饮水是生理需求,需要时,你不让它喝,它也要喝;学生读书与否,则是成长需求的问题。即使剥夺读书的机会,也不能促进他对知识的渴求。当你面对的是不好学的学生,如果只能采取过时的或常识性的办法来激发其动机,结果只能是捉襟见肘,力不从心。 恰当的课程和好的教学方法是非常必要的,但并不能保证学生实现教学目标。如果学生的注意力不集中,而且努力不够,他们就学不了多少东西,学生的课堂注意力,集中的程度,以及努力的程度,都取决于他们的学习动机---参与课堂活动的愿望。 教师所扮演的角色,不仅对学生的学习效果有影响,同时还影响着学生的学习动机,即作为促进者的角色,如何促进学生的学习,可能更为重要。 如何在学校的教学活动中,激发、培养并维持学生的学习动机,促进教学效果,是我们每一个教师都应深入探讨的课题。 |
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