李老师您好，
　　我是一名刚高考过的学生。现在在做暑期工，一个偶然的机会，我管理了将近20个人。但是，不久我就听到有些员工说我的上司脾气太好，成不了大事！有一天我们一起吃饭时他们又说我的脾气跟我的上司差不多。事实就是这样，我也觉得自己的脾气不大。“脾气好真的不能成就一番事业吗，这是关于性格方面的吧？”您是否有空，期待您的高见！

皮蛋xin

皮蛋xin：您好！

能在暑期打工，这很好，不仅是社会的体验，更重要的是对自己问题的发现，你现在就发现了自己提高和需要提高的内容了。

能够管理二十多个人，说明你的能力还是在这二十多个人至上的。但真正的“人上人”不是只管二十几个，的确需要有一个好的性格。

脾气好，不应该理解成为“老好人”，而是遇事不慌，错事不埋怨，责任自己担。反过来说，脾气不好，就是埋怨、责备别人，推卸责任。

发脾气，都是对自己不够自信造成的。表面上有时候在埋怨责备别人，而实际上是都自己的能力和威信有怀疑，或者是对自己所负责的事情的结果有所失望。

从这一点上来说，发脾气，就承担了与自己不相称的责任和负担，说明自己缺少相应的能力和素质。

要解决爱发脾气的问题，就必须在提高自身修养之外，还需要提高自身的能力和素质，当自己具备了相应的能力之后，在面对困难、挫折、问题、错误的时候，就会应付自如，满怀信心，当然就不会发脾气了。

既然想到了这一点，就是说明你还是有悟性和想提高的人，就说明你这个假期没有白过，相信你一定会有提高的。将来回到学校，你一定比那些没有这样体验的同学是要水平高的，性格要好得多了。最起码同样的情境下，你是不会先发脾气的。你说不是吗？